Сенатор Наталия Косихина рассказала о включении отпусков по уходу за ребёнком в трудовой стаж в России. Это позволяет сохранить пенсионные права, так как начисленные коэффициенты могут увеличить будущий размер пенсии.
Периоды отпуска по уходу за ребенком в России включаются в трудовой стаж, что позволяет сохранить право на получение пенсии в будущем. Об этом сообщила РИА Новости сенатор Наталия Косихина. Она пояснила, что периоды социально значимой деятельности, такие как уход за ребенком, засчитываются в страховой стаж одного из родителей. Это имеет важное значение, так как гарантирует сохранение права на получение пенсии. За каждый год ухода одним из родителей за ребенком до достижения полутора лет начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов:
1,8 для первого ребенка, 3,6 для второго, 5,4 для третьего и последующих детей.Косихина подчеркнула, что данные пенсионные баллы суммируются с баллами, заработанными в период трудовой деятельности, и имеют значение для определения размера будущей пенсии. Она также добавила, что декретный отпуск не только не снижает размер потенциальной пенсии, но в ряде случаев может его увеличить, если начисленные пенсионные баллы за этот период окажутся больше, чем за трудовую деятельность. Важный момент, по словам сенатора, заключается в том, что если несколько периодов, входящих в стаж, совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается лишь один из них – наиболее выгодный. К примеру, если женщина в это время находилась и в отпуске по уходу, и официально работала, при расчете пенсии будет выбран тот период, по которому начислено больше пенсионных коэффициентов.