Электронная трудовая книжка: что важно знать

фото: duma.gov.ru

Электронная трудовая книжка — официальный документ о трудовой деятельности работника, хранящийся в Социальном фонде России (СФР), в документе отражаются личные данные гражданина. Об этом 11 сентября напомнил Минтруд.

Также документ содержит сведения о работодателе, должность, профессия или вид работы гражданину, информацию о приеме, переводе и возобновлении трудового договора.

«Работодатели передают в СФР данные обо всех периодах работы начиная с 1 января 2020 года.  Если хотите добавить сведения о работе до этой даты, можно обратиться в СФР лично, через портал Госуслуг или через МФЦ, предоставив бумажную трудовую книжку (или ее заверенную копию) либо другие документы», — уточнили в ведомстве.

Сведения из электронной трудовой книжки можно получить в СФР, на портале Госуслуг, в МФЦ и у работодателя за период работы у него. Данные из электронной трудовой имеют ту же юридическую силу, что и записи в бумажной.

Ранее «ГлагоL» сообщал, что работодатель должен уведомить сотрудника не только о возможности выбрать бумажную или электронную трудовую, но и об изменениях в законодательстве. Если работник выбирает электронную трудовую, бумажная выдаётся ему на руки.