Привлечение к сверхурочной работе регламентируется Трудовым кодексом и требует согласия сотрудника. Об этом рассказал юрист Илья Русяев в беседе с News.ru. По словам эксперта, привлечение к переработкам не может длиться более четырех часов в течение двух дней подряд и возможно только при письменном согласии работника. «Сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном», — напомнил специалист. Работник вправе выбрать дополнительный отдых вместо денежной компенсации, но только по своему письменному заявлению. Русяев рекомендовал сотрудникам фиксировать все случаи сверхурочной работы для защиты своих прав.