НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Россиян ожидает ряд изменений в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года, — подросткам с 14 лет можно будет работать в выходные во время летних каникул, а зарплата, в случае лишения премии не сможет уменьшиться больше, чем на 20%. Об этом 29 августа сообщила член комитета Госдумы (ГД) по труду и соцполитике Екатерина Стенякина.
«Я была в числе соавторов этого закона, который разрешает подросткам с 14 лет работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда», — рассказала она «РИА Новости».
По ее словам, данное нововведение позволит подросткам, желающим активно проявлять себя и зарабатывать, попробовать свои силы в качестве помощников на фестивалях, аниматоров, промоутеров в то время, когда услуги представителей данных специальностей становятся очень востребованными.
Кроме того, как отметила депутат, в силу вступит принятый в мае 2025 года федеральный закон №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который вносит поправки в семь статей Трудового кодекса (ТК) РФ, в том числе и в ст. 135 ТК РФ.
Стенякина уточнила, что руководитель теперь не сможет оставить сотрудника без значительной части заработка, даже если по трудовому договору он считается премией, при этом зарплата не может быть уменьшенной больше, чем на 20%. Это, как предполагается, защитит работника от необоснованных недоплат и штрафов.
«Остальные поправки по федеральному закону №144-ФЗ носят технический характер», — подытожила она.
Депутат Алексей Говырин, напоминая об изменениях в трудовом законодательстве и в сфере расчетов, которые вступят в силу с 1 сентября, 24 августа отметил, что с будущего понедельника минимальная надбавка за ночные смены составит 20% от часовой тарифной ставки сотрудника. Также к новшествам он отнес отдельный порядок для расчета среднемесячного заработка при выплате выходного пособия.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
Похожие новости: