НОВОСТИ СЕГОДНЯ
HR-эксперт Зулия Лоикова и доцент Иван Вилков обсудили тенденции рынка труда среди молодёжи. Лоикова отметила, что молодые зумеры предпочитают гибридный график, а Вилков предостерёг от резких изменений работы в Югре.
Специалист по вопросам HR Зулия Лоикова поделилась своим мнением о восприятии молодёжью работы.
«Для молодого поколения работа не представляет собой ту стабильность, за которую они готовы заплатить любую цену. В первую очередь они оценивают комфортные условия труда, включая гибридный график. Если их не устраивает уровень нагрузки, они предпочитают уйти», — отметила она в беседе с НСН.Лоикова также подчеркнула, что молодые зумеры рассматривают своё трудоустройство как проект и склонны принимать решения, ориентируясь на собственные интересы.
В свою очередь, Иван Вилков, доцент кафедры экономической теории и прикладной экономики Финансово-экономического института ТюмГУ, в интервью Muksun.fm высказал мнение о сложности прогнозирования тенденций на рынке труда, поскольку они могут меняться в течение сезонов и даже месяцев.
Говоря о Югре, эксперт полагает, что сейчас время для стремительных перемен не самое благоразумное.
«Если есть хорошие предложения, то, конечно, можно рассмотреть переход, но в целом смена работы в данный момент значительно рискованна. Рынок не способствует этому», — пояснил он.Ранее HR-специалист Илья Варакин отметил, что вопросы, касающиеся жилья, ипотеки и семьи, могут использоваться на собеседованиях для оценки управляемости кандидата.
Ранее мы писали об обсуждениях психолога Марии Радионовой по поводу трудоголизма, где она подробно изложила, как это явление может перейти в форму зависимости, разрушительно сказываясь на всех сферах жизни человека. В статье упоминались характерные признаки такой зависимости и предлагались практические советы для ее преодоления.
Похожие новости: