НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Заработные платы механиков, операторов станков ЧПУ и инженеров-механиков в производственной отрасли выросли на 25% за год. Аналитики отмечают стабилизацию в сфере, несмотря на спад спроса на некоторых специалистов на 30% и рост откликов на 35%.
Механики, операторы станков с числовым программным управлением и инженеры-механики занимают лидирующие позиции в сфере прироста предложений о заработной плате среди профессионалов в производственной отрасли. По данным аналитиков платформы "Зарплата.ру", медианные значения предложений по оплате увеличились для этих специальностей не менее чем на 25%.
В исследовании, подготовленном для РИА Новости, отмечается: "За прошедший год медианные зарплатные предложения в производственной сфере повысились на 28%. Наибольший рост наблюдается у механиков (+29% - 77,5 тысяч рублей), операторов станков ЧПУ (+25% - 100 тысяч рублей) и инженеров-механиков (+25% - 75 тысяч рублей). У мастеров-приемщиков увеличение составило +21% до 85 тысяч рублей, у контролеров ОТК - +20% до 60 тысяч рублей, у инженеров по качеству - +18% до 60 тысяч рублей и у инженеров по эксплуатации - +17% до 70 тысяч рублей".
Аналитиками зафиксирована стабилизация в производственной отрасли, однако интерес к вакансиям остается высоким. Например, спрос на бывших лидеров в категориях зарплат - фрезеровщиков и операторов станков ЧПУ - снизился на 30%, в то время как количество откликов увеличилось на 35%.
В конце предыдущего года дефицит низкоквалифицированной рабочей силы частично уменьшился, однако продолжается востребованность в высококвалифицированных специалистах с узкими навыками. Для определенных дефицитных профессий установлен высокий порог входа, требующий специфического опыта и квалификации.
"В настоящий момент предложения о заработной плате для сотрудников производства находятся в числе ведущих по сравнению с другими секторами, и зачастую они вполне привлекательны для соискателей. Это подтверждается активным ростом откликов на вакансии, поскольку зарплата выступает главным стимулом при найме", - подчеркнули в сервисе.
По мнению аналитиков, в ближайшем будущем темпы роста зарплатных предложений не будут столь же стремительными, как в предыдущие годы. "В текущих условиях перед работодателями стоит задача удержания специалистов и поддержания конкурентоспособных условий оплаты труда", - добавили в сервисе.
Похожие новости: