Юрист назвал законным запрет на чаепития и перекусы на рабочем месте

www.globallookpress.com/David Ryle/moodboard

Работодатели вправе вводить запрет на еду и чаепития прямо за рабочим столом, а за нарушение таких требований применять взыскания. Об этом 26 марта в разговоре с РИА Новости сообщил член Ассоциации юристов России Илья Пащенко.

По словам юриста, Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на прием пищи на рабочем месте. Статья 108 ТК РФ лишь закрепляет право на перерыв, но не определяет, где именно его нужно проводить.

Пащенко подчеркнул, что вопрос можно урегулировать на уровне самой компании. Для этого работодатель должен прописать место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка.

Эксперт добавил, что несоблюдение установленных норм может повлечь дисциплинарную ответственность, включая расторжение трудового договора.

Ранее, 15 марта, работодателям рассказали, как законно уволить токсичного сотрудника. Трудовой договор может быть расторгнут из-за таких проявлений токсичного поведения сотрудника, как оскорбление коллег, нарушение правил внутреннего распорядка или создание конфликтных ситуаций.

РЕН ТВ в мессенджере MAX – главный по происшествиям