НОВОСТИ СЕГОДНЯ
В 2026 году майские праздники будут разбиты на две короткие части. Юрист Дмитрий Кофанов дал советы, как выгодно планировать отпуск: дни с меньшей стоимостью рабочего дня предпочтительнее для отпуска. Работодатель может отказать в дроблении отпуска.
Майские праздники в 2026 году будут разбиты на две короткие части, и русским снова предстоит сделать выбор между отпуском и заработной платой. Юрист по трудовому законодательству Дмитрий Кофанов поделился оптимальной стратегией планирования для граждан.
Согласно его мнению, при системе окладов месячная зарплата остаётся фиксированной, однако стоимость одного трудового дня в мае оказывается выше, чем в апреле. Поскольку стоимость одного дня отпуска, которая рассчитывается исходя из среднего заработка, остаётся неизменной, более разумно использовать отпуск на те дни, которые дешевле. Также отмечается, что нерабочие праздничные дни автоматически исключаются из отпуска и не подлежат оплате.
Например, если работник решит взять отпуск с 4 по 9 мая, то ему оплатят лишь пять дней, хотя фактически он будет отсутствовать на работе шесть.
Немаловажно помнить об ограничениях в возможностях деления отпуска.
Ещё один нюанс. Работодатель имеет право отказаться от предоставления отпуска сотруднику, если отпуск делится на части, — подчеркнул Кофанов, общаясь с 360.ru.Текущие майские праздники окажутся самыми короткими за последние восемь лет. Life.ru заблаговременно подготовил прогноз погоды для этого периода.
Похожие новости: