Юрист Артем Давыдовский в беседе с телеканалом «Звезда» напомнил, что выход на работу в праздничные дни должен оплачиваться минимум в двойном размере. Такое правило предусмотрено статьей 153 ТК РФ. Она предполагает либо двойную оплату, либо дополнительный отгул. Сотрудник может договориться с работодателем о более высокой оплате, но меньше чем двойной размер за выход в праздничный день недопустим, подчеркнул юрист. На прошлой неделе депутат Госдумы Алексей Говорин рассказал о рабочих и выходных днях в мае. Нерабочими будут периоды с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.