НОВОСТИ СЕГОДНЯ
фото: Авилов Александр/Агентство «Москва»Работодатель вправе отказать в приеме на работу нескольким категориям работников. Об этом 21 октября напомнил Роструд.
Так, несовершеннолетним до 14 лет можно быть занятыми в творческой деятельности (кино, театре, цирке) при согласии родителей и органов опеки. До 16 лет они могут устроиться на легкую работу, не мешающую учебе. До 18 лет нельзя работать на вредных и опасных специальностях. Россиянам в возрасте до 20 лет запрещено работать с химикатами-токсинами.
«Беременным и мамам детей до 3 лет — нельзя на вахту. Женщинам — нельзя выполнять тяжёлую и вредную работу (кроме нефизической и бытовой)», — уточнили в ведомстве.
Кроме того, без медосмотра нельзя работать в столовых, на транспорте, на вредных производствах, на Крайнем Севере и так далее, лицам с судимостью нельзя работать с детьми, в сфере охраны, авиации, транспортной безопасности и других.
Если вам отказывают в приеме на работу, нужно потребовать письменное обоснование причин. У работодателя есть семь рабочих дней на ответ со дня предъявления вами требования.
Роструд ранее разъяснил, можно ли без согласия сотрудника переложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. «ГлагоL» отмечал, что согласно статье 60.2 ТК РФ сотруднику могут поручать дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности), но она должна дополнительно оплачиваться.
Похожие новости: