Работодателям грозит штраф за незаконное лишение сотрудника премии

фото: pixabay.com/StartupStockPhotos

Если работника незаконно лишили премии, работодатели рискуют получить штраф до 50 тыс. рублей как за невыплату зарплаты, заявил 9 августа член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

В сентябре начнут действовать поправки в Трудовой кодекс, которые призваны ограничить самовольное снижение премий сотрудников. По новым правилам, в этом случае зарплата не должна уменьшаться более чем на 20%.

«Если выяснится, что работодатель неправомерно лишил премии сотрудника, то его могут привлечь к административной ответственности по пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат)», — заявил Машаров в беседе с ТАСС.

В этом случае должностным лицам придется оплатить штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, юрлицам — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Если сотрудник сочтет, что его незаконно лишают премии, ему стоит обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или направить исковое заявление в суд.

Как сообщал «ГлагоL», ранее россияне назвали самые частые причины увольнения по собственному желанию. В лидерах — тяжелые или небезопасные условия труда.