Минтруд разъяснил, как получить декретные при работе по срочному договору

фото: pixabay.com/ekseaborn0

Минтруд обрадовал беременных, работающих по срочному трудовому договору — они имеют полное право на декретный отпуск и пособие.

Работодатель будет обязан продлить срок договора, если он истекает во время отпуска по беременности и родам: до конца беременности (при наличии справки) и до окончания отпуска по беременности и родам (по письменному заявлению).

Если вы заключили договор на время, пока отсутствует другой работник, и срок его истекает, работодатель должен предложить другую подходящую работу. В том числе в другой местности, если это прописано в договоре.

Размер пособия составляет 100% среднемесячной зарплаты женщины за два календарных года до наступления отпуска по беременности и родам. К примеру, если отпуск начинается в 2025 году, для расчета берется доход за 2023 и 2024 годы.

Максимальная сумма пособия в этом году составляет 794 355,80 рубля, если роды прошли нормально (за 140 календарных дней — 70 до родов + 70 после родов). Если роды были с осложнениями, декретный отпуск продлится 156 дней, а максимальные выплаты достигают 885 139 рублей.

Ранее «ГлагоL» рассказал, какие продукты лучше выбрать при грудном вскармливании и от каких стоит отказаться.