Майские праздники: как русские смогут удвоить зарплату в выходные

Елена Рыбакова рассказала, как русские, работающие в майские праздники, могут получить повышенную оплату. Праздничные выходные продлятся восемь дней, и труд по сменному графику будет оплачиваться по двойным расценкам. Работники могут выбрать отгул вместо двойной оплаты.

Русские, вышедшие на работу в период майских праздников, могут рассчитывать на повышенную оплату труда. Об этом агентству "Прайм" сообщила заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов и почетный юрист Москвы, Елена Рыбакова.

В 2023 году производственный календарь предусматривает праздничные выходные в мае общей продолжительностью в восемь дней — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Обычно эти дни предусмотрены для отдыха работников, занятых по пятидневной рабочей неделе.

Елена Рыбакова отметила, что сотрудники организаций с непрерывным циклом деятельности, где применяется сменный график, выходят на работу в праздники, если их смена совпадает с этими датами. Такая работа оплачивается по повышенным тарифам, что увеличивает их заработную плату за май.

Согласно статье 153 Трудового кодекса России, труд в выходные или нерабочие праздничные дни должен оплачиваться сдельщикам не менее чем по двойным ставкам. Работников с пятидневной рабочей неделей могут привлечь к работе в праздничные дни только с их согласия, и при этом оплата зависит от времени работы.

Вместо получения двойной оплаты за работу в праздничные дни, по желанию, сотрудники могут взять отгул в любое удобное время, заключила Рыбакова.