
Эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская в разговоре с РИА «Новости» поделилась информацией о том, что сотрудник, которого пытаются принудительно привлечь к работе из отпуска, может запросить у руководства официальное решение об отзыве из отпуска и издании приказа о предоставлении неиспользованного времени отдыха в другие даты. Специалист подчеркнула, что если начальство настаивает на работе, но не готово оформить документы, сотрудник имеет право пожаловаться в Роструд, комиссию по трудовым спорам или районный суд, отметил RT. В заявлении в Роструд сотрудник может указать необходимость сохранения конфиденциальности обращения, добавила Подольская.
НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Похожие новости: