Эксперт Гамбарян: курение на работе обходится бизнесу в миллионы

Курение остаётся одной из самых вредных привычек — не только для здоровья самого человека и его окружения, но и для работодателей. Экономический ущерб от курящих сотрудников может быть значительным, о чём в беседе с KP.RU пояснила кандидат медицинских наук, руководитель Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России Маринэ Гамбарян.

По словам эксперта, табакокурение вызывает множество хронических заболеваний, что негативно отражается на экономике в целом. Согласно данным опроса онлайн-платформы для поиска работы и подбора персонала, почти треть работающих курильщиков (31%) выходят на перекур три-четыре раза в день, а 37% — делают это примерно каждый час. Каждый перекур занимает от пяти до десяти минут рабочего времени. В результате компания, где трудятся 15 курящих сотрудников, теряет более 200 тысяч рублей ежемесячно, если учитывать среднюю зарплату в 43 тысячи рублей.

Гамбарян подчеркнула, что потери бизнеса не ограничиваются только временем, потраченным на перекуры. Курение снижает производительность труда из-за болезней, временной нетрудоспособности и даже так называемого презентеизма — когда сотрудник физически присутствует на работе, но не способен выполнять свои обязанности в полную силу. Исследования показывают, что чем больше у человека хронических заболеваний, тем чаще он берёт больничный.

По данным исследования НИУ ВШЭ, вероятность пропуска рабочих дней по болезни у курящих работников на 9% выше, чем у некурящих. Кроме того, сотрудники старше 35 лет, имеющие никотиновую зависимость, болеют не только чаще, но и дольше. Эксперт отметила, что у курильщиков уровень производительности труда значительно ниже — особенно у тех, кто выкуривает по пачке сигарет в день и более. Потери в эффективности могут достигать 75% по сравнению с некурящими коллегами, а совокупные убытки для экономики оцениваются в 0,8–2% ВВП.

Гамбарян добавила, что корпоративные программы по профилактике хронических неинфекционных заболеваний, включая поддержку отказа от курения, доказали свою эффективность. По её словам, такие меры приносят не только финансовый, но и социальный эффект — укрепляют коллектив, создают здоровый микроклимат и формируют культуру заботы о здоровье. Наибольший результат, как отметила специалист, дают строгие корпоративные правила, включая запрет на перекуры в рабочее время.

Отдельно в беседе с RT HR-эксперт Юлия Санина напомнила, что если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он может выбрать, продлить отдых на период болезни или перенести оставшиеся дни на другое время. Работник должен уведомить руководство и оформить больничный лист — в этом случае отпуск автоматически продлевается на срок болезни. Однако, по словам Саниной, если больничный был оформлен по уходу за родственником или получен во время учебного отпуска, перенести или продлить отдых не получится.

Ранее HR-эксперт Лусине Абгарян рассказала, как правильно говорить о повышении зарплаты.