ДОМ.РФ увеличил количество зарплатных проектов на 6% в 1-м квартале

В первом квартале банк ДОМ.РФ увеличил число зарплатных проектов на 6% по сравнению с прошлым годом. Наиболее заметный рост наблюдается среди сотрудников госорганизаций, здравоохранения и социальной сферы.

По данным пресс-службы банка ДОМ.РФ, по итогам первого квартала количество предприятий с зарплатными проектами увеличилось на 6% по сравнению с прошлым годом.

Заместитель председателя правления банка ДОМ.РФ Алексей Косяков заявил: "Количество компаний с зарплатными проектами в банке ДОМ.РФ в первом квартале увеличилось на 6% по сравнению с прошлым годом. Мы наблюдаем стабильный рост числа сотрудников государственных организаций — это клиенты с устойчивым доходом и понятными финансовыми привычками".

Косяков добавил, что среди клиентов наиболее значительный рост наблюдается среди работников бюджетного и социального секторов, в частности, в здравоохранении и социальных службах, которые теперь составляют 10% от всех зарплатных клиентов.

"Также заметен рост в сегменте культуры и спорта (4%), образования (3%), а также в гостиничном бизнесе и общественном питании (3%)", — прокомментировал Косяков.

По информации банка ДОМ.РФ, почти каждый пятый зарплатный клиент работает в строительной отрасли, что составляет 19% от общего числа.

Ранее мы писали о стратегии развития Россельхозбанка, которая была нацелена на увеличение доходности и расширение кредитного портфеля. В частности, рассматривались факторы, способствующие росту банка, такие как повышение эффективности работы с клиентами и интеграция современных финансовых инструментов. Такой подход позволил Россельхозбанку достичь значительного увеличения чистого операционного дохода в 2025 году.