Больше отдыха, меньше денег: эксперт Лоикова оценила 35-дневный отпуск в России

Предложение увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск россиян с 28 до 35 дней вызвало оживлённую дискуссию.

С инициативой выступил депутат Госдумы Николай Новичков, объяснив её необходимостью борьбы с профессиональным выгоранием. Однако HR‑эксперт Зулия Лоикова считает, что у идеи есть серьёзные экономические риски.

В комментарии "Радио КП" Лоикова отметила, что дополнительные дни отпуска автоматически увеличат расходы работодателей. Компании обязаны оплачивать отпуск, а значит, издержки либо заложат в стоимость товаров и услуг, либо сократят другие статьи расходов.

Эксперт предупреждает: в масштабах страны дополнительная неделя отдыха потребует около 1,45 млн работников для замещения отсутствующих сотрудников.

— подчеркнула она.

По словам Лоиковой, особенно тяжело придётся малому и среднему бизнесу, где каждый сотрудник играет ключевую роль. Компании окажутся перед выбором: нанимать временных работников или распределять нагрузку на оставшихся, что может привести к росту переработок и выгоранию — вопреки самой цели инициативы.

Идея выглядит "социально направленной, но экономически спорной", резюмирует эксперт. Напомним, минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней и закреплён в Трудовом кодексе (ст. 115 ТК России).

При этом существуют категории работников, которым по закону положен удлиненный отпуск без всяких новых инициатив. Например, учителям и преподавателям вузов, а также сотрудникам профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований предоставляется удлинённый отпуск в зависимости от стажа работы. Дополнительные дни отдыха всегда начисляются тем, кто работает в суровых условиях Крайнего Севера.