Зулия Лоикова: Импульсивные увольнения в 2026 году опасны для офиса

HR-эксперт Зулия Лоикова предостерегает офисных работников от импульсивных увольнений. В 2026 году это может затруднить поиск новой работы. Конкуренция выросла, вакансий стало меньше. Лоикова рекомендует оценивать рынок и иметь финансовую подушку на шесть месяцев.

HR-эксперт Зулия Лоикова подчеркнула возможные негативные последствия для офисного персонала при импульсивных решениях об увольнении. В разговоре с порталом «Москва 24» Лоикова выразила мнение, что в 2026 году такое действие может привести к затяжным попыткам найти новую занятость.

Она отметила: «Для офисных работников, или так называемых белых воротничков, сейчас импульсивное увольнение может обернуться серьёзной ошибкой. Уровень вакансий для них упал на 40%, и конкуренция выросла: от 8 до 11 кандидатов претендуют на одно место».

Эксперт также указала, что уходить с работы «в никуда» сравнительно безопасно только для сотрудников, обладающих уникальными навыками или работающих на линейных позициях. Офисным же работникам рекомендуется заранее проанализировать рыночную ситуацию и обеспечить себе финансовую поддержку на период не менее шести месяцев.

Ранее другой специалист, карьерный эксперт Ильгиз Валинуров, в интервью РИАМО упоминал, что частое изменение работы в резюме опытных руководителей может вызвать настороженность у рекрутеров.

Ранее мы писали о подготовке к XXVI Международному форуму HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, который пройдет в Москве и станет важной площадкой для обсуждения актуальных проблем в сфере управления персоналом, включая дефицит и текучесть кадров. Владимир Соловьев подтвердил участие более 3 000 гостей на мероприятии, что подчеркивает значимость форума на международном уровне. Также в ходе события планируется награждение за лучшие практики в области HR и участие более 50 HR-компаний, что подчеркнет разнообразие подходов и решений в этой сфере.