Юрист Южалин отметил, что работодатель не имеет права запрещать сотрудникам рассказывать о собственной зарплате

Работодатель может ограничить разглашение некоторых видов информации, однако не имеет права запрещать сотрудникам рассказывать о своей собственной зарплате, утверждает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с RT. По мнению специалиста, работник может распоряжаться информацией о своей заработной плате так, как считает нужным. «Следовательно, данный работник может распоряжаться этой информацией так, как считает нужным», — подчеркнул юрист. Однако ситуация меняется, когда речь заходит о зарплате других сотрудников. Южалин напомнил, что по мнению Роскомнадзора сведения о заработной плате стороннего лица являются информацией, содержащей персональные данные. Распространение таких данных без согласия самого работника запрещено, и в этом случае установленный работодателем запрет можно считать законным.