НОВОСТИ СЕГОДНЯ
фото: pixabay.com/StartupStockPhotosРаботодатель имеет право запретить сотрудникам пить чай на рабочем месте, но только при соблюдении некоторых условий, сообщила юрист Headhunter Ольга Владимирова.
В беседе с РИА Новости она уточнила, что компания может ввести подобный запрет в локальных актах. Однако это возможно только в том случае, если у сотрудника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда.
Если же других вариантов для перекуса нет, а работника все же наказали, такой запрет с высокой вероятностью будет неправомерным.
Закон запрещает принимать пищу в производственных помещениях. На некоторых предприятиях действуют санитарные нормы, которые должны соблюдаться в комнатах для приема пищи.
Как сообщал «ГлагоL», ранее врач предупредил россиян, что работа в ночные часы, постоянные перегрузки и недосыпание могут вызвать ряд заболеваний, в том числе и психики. Длительная работа в условиях стресса и с превышением нормы рабочего времени повышает риск гипертонии, ишемической болезни сердца и инсульта.
Похожие новости: