Юрист ответил, может ли компания отказать в приёме на работу по совету таролога

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с RT прокомментировал сообщение о том, что в России предложили штрафовать компании, которые отказывают соискателям на вакансии из-за рекомендаций тарологов.

Собеседник RT отметил, что отказывать в заключении трудового договора на данном основании нельзя и сейчас.

«В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса России запрещается необоснованный отказ в приёме на работу. В соответствии с законом кандидату можно отказать исключительно по деловым качествам. Причины, не связанные с деловыми качествами, не могут служить основанием для отказа в приёме на работу», — рассказал юрист.

Он пояснил, что к деловым качествам, согласно законодательству, относят: требования к образованию, к опыту работы, к наличию специальных знаний, а также состояние здоровья соискателя.

«По сути, остальные причины не будут связаны с деловыми качествами. Конечно, рекомендации или прогнозы «тарологов» тоже никак нельзя отнести к деловым качествам соискателя. Поэтому и сегодня отказывать в заключении трудового договора по таким причинам нельзя. За необоснованный отказ в заключении трудового договора работодателю сегодня может грозить ответственность в виде штрафа до 50 000 рублей, а также возможные судебные споры с несостоявшимся работником», — добавил Южалин.

Он также напомнил, что соискатель может попросить компенсацию морального вреда за нарушение своих прав.

Ранее в СМИ появились сообщения о том, что в России предложили штрафовать компании, которые отказывают соискателям на вакансии из-за рекомендаций тарологов.