Юрист Файнберг: за обман при приёме на работу можно требовать компенсацию

Юрист Дмитрий Файнберг рассказал, как обманутый при приёме на работу сотрудник может защитить свои права.

Если условия труда отличаются от обещанных, работник вправе обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру, сообщил он в разговоре с «Абзацем».

В качестве доказательств своей правоты можно предоставить документы, скриншоты, показания коллег. При подтверждении факта обмана компания получит предписание об устранении нарушений.

«Моральный вред удовлетворяют в крайне низком размере — (в исключительных случаях) до 50 тыс. рублей, обычно от пяти до 10 тыс. рублей. Редко, когда суммы морального ущерба выше: для этого нужно доказать страдания, подтвердить, что человек обращался к врачам, у него было психическое расстройство», — добавил Файнберг.

Ранее адвокат Антон Ключко предупредил, что покупка диплома и предъявление его работодателю являются серьёзным правонарушением.