НОВОСТИ СЕГОДНЯ
HR-директор Валентина Романова рассказала о тенденции зумеров брать осознанные перерывы после интенсивной работы. Она отметила важность таких пауз для восстановления и переквалификации, но предупредила о возможных вопросах работодателей.
Валентина Романова, директор по персоналу, обратила внимание на новую тенденцию на рынке труда, заключающуюся в том, что молодое поколение, известное как зумеры, часто после нескольких месяцев напряженной работы делают осознанный перерыв. Для этого они создают себе финансовую подушку безопасности. Об этом она рассказала в интервью с РИАМО.
Специалист отметила, что такая практика воспринимается положительно, если она направлена на восстановление сил, переквалификацию или смену направления карьеры.
Но если пауза предстает как бегство от ответственности, неготовность принимать решения или попытка просто уйти от обязательств без ясного плана на будущее, это может вызвать вопросы у работодателя.— подчеркнула Романова.
Ранее психолог Вероника Ахметова рассказала о тенденции, при которой зумеры всё чаще отказываются от гонки за успехом и предпочитают жить в регионах, чтобы снизить уровень стресса и вновь почувствовать контроль над своей жизнью.
Ранее мы писали о том, как чрезмерный контроль в организациях может отрицательно сказываться на рабочих процессах и в конечном итоге снижать эффективность труда. Важно отметить, что психолог Милана Орехова подчеркивает: частое использование тайм-трекеров и регулярные встречи без необходимости усиливают стресс среди сотрудников, приводя к тому, что они могут намеренно замедлять свою работу. Осознанный подход к управлению и предоставление сотрудникам большей автономии являются ключевыми шагами для увеличения их продуктивности и вовлеченности.
Похожие новости: