В САФУ 130 специалистов из 45 регионов создали 15 проектов по профориентации

Образовательная программа повышения квалификации реализована на базе Северного (Арктического) федерального университета. Она собрала 130 специалистов по молодёжной политике из 45 субъектов Российской Федерации, прошедших предварительный конкурсный отбор.

Цель мероприятия — развитие у участников профессиональных компетенций, необходимых для эффективного вовлечения молодого поколения в научно-исследовательскую деятельность и освоения инженерных, математических и естественнонаучных направлений.

Работа была организована в трёх приоритетных блоках: «Профориентационные инструменты для школьников в дополнительном образовании», «Партнёрские отношения в сфере профессиональной ориентации» и «Наставническая деятельность студенческих научных организаций».

В рамках каждой группы участники разрабатывали тематические кейс‑проекты, рассчитанные на различные возрастные категории учащихся. По итогам программы подготовлено 15 самостоятельных инициатив, ориентированных на популяризацию науки среди подростков и молодёжи.

Дмитрий Ланцев, представитель технопарка «Кванториум» Орловской области, работал в группе «Социальное партнёрство в профориентационной деятельности». Совместно с коллегами он создал методику оценки эффективности образовательных мероприятий, организуемых Северным (Арктическим) федеральным университетом. Разработанный подход отличается гибкостью и рассчитан на применение как в высших учебных заведениях, так и в других образовательных организациях регионального уровня.

Практическая направленность проектных инициатив подтверждается их реализацией в сотрудничестве с Архангельским ЦБК. В частности, проект «Энергия молодёжи – энергия предприятия» ориентирован на оптимизацию адаптации молодых сотрудников на производстве. Инициатива «Нескучная профориентация» предусматривает внедрение современных технологий и цифрового контента в школьную систему профориентации.

Административный директор Архангельского ЦБК Ольга Саввина подчеркнула высокую степень проработанности предложенных решений и выразила намерение внедрить передовые подходы в практику предприятия:

— Я поражена уровнем подготовки участников, их вниманием к деталям и способностью предлагать практические рекомендации. Эти проекты позволят нам выйти на новый уровень привлекательности для выпускников школ и вузов, улучшив качество подбора кадров.

Программа завершилась экзаменационной проверкой знаний и публичной презентацией разработанных проектов. Подготовленные материалы будут включены в каталог учебно‑методических ресурсов для дальнейшего распространения и использования в субъектах Российской Федерации.

Инициатива организована центром молодых исследователей «Полюс» при поддержке Агентства по делам молодёжи Архангельской области.