В России участились увольнения в никуда: почему так происходит, можно ли найти работу быстро

Работники в России все чаще стали уходить с работы, не имея никаких предложений продолжения профессиональной карьеры.

«Доля соискателей, которые начинают искать работу уже после увольнения, растет. Если раньше сотрудники старались сначала получить оффер, а затем писать заявление, то теперь часть работников предпочитает сначала выйти из стрессовой среды, а уже потом решать, куда двигаться дальше», - рассказала Газете.ru эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала Александр Смирнов.

Одна из причин быстрых увольнений в никуда – эмоциональное выгорание. Под давлением и изменениями многие сотрудники предпочитают «перезагрузиться», даже если это означает потерю дохода.

Второй фактор сложился под влиянием пандемии коронавируса. После внедрения удаленного формата работы многие работники хотят иметь работу, которая позволяла бы заниматься своей личной жизнью.

Третья причина исходит от дефицита кадров на рынке труда, поэтому увольняющиеся думают, что найдут работу быстро, предложения будут поступать быстро. Однако, как отметил Смирнов, рынок в 2026 году постепенно охлаждается, поэтому поиск нового места может занять больше времени, чем ожидают соискатели.