Кроме обычного отпуска, который положен каждому оформленному по трудовому договору работнику, в некоторых ситуациях можно рассчитывать на дополнительные дни отдыха. Тулякам рассказали, как уйти в такой отпуск.
По данным портала Госуслуг, на дополнительные оплачиваемые дни отдыха могут рассчитывать работники с ненормированным графиком (три дня), а также работающие во вредных и опасных сферах (не менее семи дней).
За свой счет можно просить у работодателя отпуск любой длительности. Однако есть и установленные законом дни, которые работодатель обязан предоставить. При регистрации брака, смерти родственника, отцу при рождении ребенка полагаются пять дней за свой счет, а пенсионеру – 14 дней ежегодно.
Кроме того, следует помнить, что неиспользованный обязательный оплачиваемый отпуск не сгорает, а переносится на следующий год, поэтому эти дни можно использовать как дополнительные.
Наконец, педагоги каждые десять лет непрерывной работы могут претендовать на длительный отпуск до года по согласованию с работодателем, передает телеканал
"Саратов 24".
Ранее Тульская служба новостей сообщала, начнут ли продавать лекарства на почте.