Talantix: 40% россиян получают отказ из-за нехватки навыков

Аналитики установили, что почти 40% соискателей в России получают отказы из-за нехватки навыков. Комплаенс-менеджеры и арт-директора чаще всего сталкиваются с этой проблемой. Наталья Голованова дала прогноз на рынке труда к 2026 году.

Аналитическое исследование выявило основную причину, по которой работодатели отказывают соискателям в России. Почти 40% отказов связано с нехваткой навыков и низким уровнем квалификации претендентов. Чаще всего с такими отказами сталкивались комплаенс-менеджеры (85,5%), коммерческие директора (72,7%), а также арт-директора и креативные директора (71,3%), сообщает «Газета.Ru» , ссылаясь на данные платформы для подбора персонала Talantix.Остальные причины отказа в трудоустройстве менее часты и зависят от профессии. Например, в 5,7% случаев найм не состоялся из-за разногласий по поводу зарплаты.Среди других причин — отсутствие интереса к компании у соискателя (5,7%), отказ заказчика подбора (2,3%) и встречное предложение от текущего работодателя (1,1%).Ранее Наталья Голованова, глава исследовательского центра SuperJob, в интервью для НСН дала прогноз по ситуации на рынке труда в 2026 году.