Сенатор Гибатдинов напомнил о штрафах за перенос отпусков

Сенатор Айрат Гибатдинов объяснил, что работодатели не могут требовать переноса утвердённого отпуска. За нарушение графика отпусков организациям грозит штраф. Также отмечено право работников на 14 дней непрерывного отдыха и условия для переноса отпуска.

Сенатор Айрат Гибатдинов рассказал РИА Новости о том, что работодатель не вправе требовать от работников откладывать отпуска, которые заранее утверждены по графику. В случае, если этот график нарушается, организациям грозит штраф. Гибатдинов подчеркнул, что работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем отпуске не позднее, чем за две недели до его начала.

Если этого не происходит, или если настаивают на переносе отпуска, сотрудник имеет право затребовать приказ о предоставлении отпуска в письменной форме и обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам организации или в государственную инспекцию труда.

Также сенатор отметил, что в случае выявления нарушений графика отпусков работодатель может быть подвергнут штрафу на основании статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Утвержденный график отпусков, оформляемый за две недели до нового года, является обязательным документом как для работников, так и для работодателя. Нарушение его положений без предварительного согласия сторон запрещено трудовым законодательством. При этом сотрудник имеет право на 14 дней непрерывного отпуска из положенных 28 дней.

Сенатор добавил, что даже при возникновении производственной необходимости предприятие не может по закону задерживать сотрудника без его согласия, а также отзывать его из отпуска. Перенос отпуска возможен только по соглашению работника с работодателем. В случае временной нетрудоспособности работника или выполнения им государственных обязанностей ежегодный отпуск должен быть перенесен.