Роль босса не прельщает поколение Z, и это создает проблемы для бизнеса

Как утверждают эксперты по корпоративной культуре, представители поколения Z сознательно избегают вертикального карьерного роста и руководящих должностей в пользу лучшего баланса между работой и личной жизнью. Это — тревожный сигнал для нынешних лидеров, которым необходимо воспитать себе достойную смену,...