Казалось бы, после резонанса вокруг истории погибших асов беспилотной разведки Эрнеста и Гудвина, в обстоятельствах смерти которых приказал разобраться Белоусов, русские командиры должны были сто раз подумать, прежде чем отправлять очередного редкого специалиста в штурм. Но, кажется, история повторяется. На этот раз в опалу попал легендарных механик и изобретатель. Военкоры рассказали об огромной проблеме, не решённой за последние 15 лет, внутренних договорняках и "мясных штурмах": "Полупартизанские импровизированные отряды".
Новый резонансНапомним, в зоне боевых действий произошло новое резонансное происшествие, напомнившее ситуацию с гибелью асов беспилотной разведки Эрнеста и Гудвина, которых, по их словам в предсмертном видеообращении, командир полка перевёл в штурмовики и отправил на верную смерть.
После их смерти оказалось, что таких историй на фронте накопилось не мало. Дело под контроль взял лично министр обороны Андрей Белоусов, следственные органы начали проверку.
И тут внезапно выясняется, что командиры не перестали растрачивать ценных штучных специалистов в мясных штурмах из-за личных конфликтов. Одним из таких примеров стала история бойцы Ивана Порядина – механика и изобретателя, который создал для нужд фронта "Шагающую Крепость", "Козерога" и "Дронобоя", спасающих жизни наших бойцов ежедневно.
На своём канале он опубликовали видео, в котором рассказал о случившимся:
Начали поступать моим товарищам, а впоследствии и мне угрозы физической расправы и убийства. Конкретно звучали слова от комбата: "Посажу в БМП, заварю люки и отправлю штурмовать Курахово".
Военэксперты, журналисты и блогеры пытаются придать этой истории огласку, кто-то записывает обращение к главе Минобороны. Однако проблема может оказаться значительно глубже.
Элита превратилась в штрафбатыВоенный корреспондент, боец Одесской дружины Сергей Воробьёв в беседе с Царьградом назвал эту ситуации примером обширной, болезненной и застарелой темой. К сожалению приходится признавать, что такая практика периодически встречается на фронте. А "лечится" всё это, в первую очередь, системным подходам к самой проблеме:
Потому что у нас штурмовые подразделения, к сожалению, из элиты, которой она была когда-то, превратилась в штрафбат, куда списывают алкоголиков, тунеядцев, залётчиков и просто неугодных людей. И в результате у нас бойцы штурмовых подразделений, вместо того, чтобы качественно выполнять свою работу, просто ходят в мясные штурмы. Понятно, что не везде так. Но, к сожалению, у нас есть такая проблема, и она очень распространена, гораздо больше, чем нам бы этого хотелось. Бороться с этим нужно именно системным подходом к боевой работе, потому что штурмовики снова должны стать элитой.
В первую очередь, его взгляд, речь идёт об интенсивной подготовке штурмовиков на полигоне – 3 месяца, если была служба армии, полгода, если не служил срочку. Наш собеседник добавил, что возможно, ещё имеет смысл добавить в курс подготовки обучение тому же мотокроссу и обучению езде на мотоцикле со специальными приёмами уклонения от FPV-дронов. Не исключено, что это станет вообще новой воинской дисциплиной:
Поэтому ситуация исправится ровно тогда, когда мы изменим подход к формированию и самой сути штурмовых подразделений.
ДоговорнякиКак отметил военный обозреватель Царьграда Влад Шлепченко, в данном случае все стороны конфликта являются заложниками той нездоровой ситуации, которая складывалась и вызревала в течение последних где-то 15 лет:
Дело в том, что общество, технологии, всё меняется, и армия должна меняться вслед за ними. Изменения должны касаться не только принятия новых танчиков, новых пушечек и новых самолётиков, а структурными изменениями в самих вооруженных силах. То есть если появляется новый вид техники, то под него должны выделяться определенные специалисты, которые будут им управлять. Что мы видим сейчас? СВО очень четко показало.
Сейчас, как отметил военкор, штатное расписание тотально не соответствует реальным потребностям подразделения на поле боя - специалисты по БПЛА записываются снайперами, специалисты РЭБ сапёрами.
Для обеспечения реальной боевой устойчивости подразделений и их эффективности создаются такие полупартизанские импровизированные отряды, куда набираются люди, которые идут, прямо скажем, на договорняках, то есть на честном слове, что командование их не трогает, а они выполняют свою работу. Но армия – это не та среда, которая должна функционировать на основе неформальных договорённостей, потому что командир поменялся, и все договорённости ушли. А люди оттуда уволиться не могут. Это мы на гражданке можем сказать, ну начальник поменялся, я разворачиваюсь, ухожу. А у них контракты бессрочные. И в результате возникают вот такие ситуации,
- подытожил Шлепченко.