НОВОСТИ СЕГОДНЯ
В России удаленные работники получают более высокие зарплаты, чем те, которые трудятся в офисе. «Премия» за дистант доходит до 25–35%, сказано в расчетах НИУ ВШЭ, с которыми ознакомились «Известия».
В январе-сентябре этого года компании разместили 745 тыс. дистанционных вакансий. По данным hh.ru, это на 17% больше, чем было в 2024-м. Развитие удаленки может повысить продуктивность сотрудников, за это работодатели финансово поощряют их, сказала руководитель Ventra Executive Search Ольга Копылова.
Специалисты, которые способны эффективно трудиться дистанционно и достигать KPI, часто становятся более ценными для компаний. Ярче всего эта тенденция видна в сфере маркетинга и PR, отметила генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner Инна Алексеева.
В целом рост заработка при переходе на дистант характерен в первую очередь для высококвалифицированных специалистов, считает Копылова. Конкуренция за лучшие кадры невозможна без удаленки, полагает в свою очередь Алексеева. По данным ВЦИОМ, в настоящее время 13% россиян работают в основном удаленно.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Одни из дома: перевод на удаленку способствует росту зарплат на треть
Похожие новости: