Пенсионеров ждёт повышение выплат. Кому пересчитают пенсии в 2027 году

В 2027 году пенсионеров ждёт повышение выплат. Кому пересчитают пенсии, рассказали в Госдуме.

В следующем году для работающих пенсионеров сохраняется ещё один канал роста выплат, сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин. С 1 августа им пересчитают пенсии по страховым взносам в беззаявительном порядке.

После возобновления индексации с 1 января 2025 года на них (работающих пенсионеров) снова распространяется общий порядок повышения страховых пенсий, а сверх этого ежегодно с 1 августа проводится беззаявительный перерасчёт по страховым взносам, которые за пенсионера перечислял работодатель,

- цитирует Говырина РИА Новости.

Перерасчёт ограничен тремя пенсионными коэффициентами, добавил депутат.

Напомним, что в 2027 году размер страховой пенсии будет индексироваться дважды в год: в феврале — с учётом инфляции за предыдущий год, а в апреле — с учётом увеличения доходов Социального фонда и разницы между ростом зарплат и инфляцией.

Ранее депутат Алексей Говырин рассказал о том, какие права есть у работающих пенсионеров России:

брать отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в год. Работодатель обязан предоставить такой отпуск, который можно использовать как полностью, так и частями, если стороны договорятся; брать два оплачиваемых дня с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации предоставляется. Даты отсутствия заранее согласовываются, а подтверждение посещения медицинского учреждения обычно выдаётся в виде справки; при увольнении по собственному желанию пенсионеры должны уведомить работодателя за две недели. Но если в заявлении указано, что увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель может расторгнуть трудовой договор в более короткие сроки.

При этом при сокращении штата пенсионеры не имеют автоматического преимущества. Решение о сокращении принимается на основе квалификации и результатов трудовой деятельности. При равных условиях учитываются семейные и социальные обстоятельства, а возраст не может быть основанием для отказа в трудоустройстве или ухудшения условий труда.

Читайте также: