В сеть утекли планы Activision Blizzard по внедрению повестки в компанию и игры

Пользователь под ником Grummz опубликовал на своей странице в соцсети X (ранее Twitter) дорожную карту компании Activision Blizzard, направленную на усиление принципов разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), которые в игровом сообществе характеризуют словом повестка.

Раскрытая стратегия компании рассчитана на три года и предусматривает ряд ключевых инициатив, которые должны быть реализованы к 2026 году. В планах компании указано, что каждая игра должна отражать принципы DEI на всех этапах разработки — от концепции до маркетинга. Также разработчики планируют внедрить "толерантного ИИ-модератора" для голосового чата, который будет отслеживать и пресекать нарушения правил общения.

Кроме того, Activision Blizzard планирует создать "Совет по инклюзивному игровому дизайну", в который войдут как сотрудники компании, так и внешние эксперты. Новые сотрудники будут проходить проверку на толерантность и предвзятость, а для всех работников будут введены обязательные курсы по освоению навыков создания историй, основанных на принципах DEI.

В рамках стратегии также предусмотрено проведение игровых мероприятий, акцентирующих внимание на культуре темнокожих, например "Празднование хип-хопа" в серии игр Call of Duty.

По мнению руководства Activision Blizzard, такой подход поспособствует привлечению и развитию "талантов нового поколения" в индустрии видеоигр.

Однако сами геймеры за последний год крайне негативно встречают внедрение повестки в играх, реагируя на это отказом от покупки таких проектов.