HR-эксперт Лоикова: россиянам стоит игнорировать подозрительные вакансии

Игнорирование подозрительных вакансий, например, в мессенджерах, поможет россиянам избежать мошенничества при поиске работы. Об этом "Москве 24" рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

По ее словам, соискателям не стоит переходить по подозрительным ссылкам от незнакомых собеседников, а также пересылать работодателю копии своих документов до собеседования. Если переслать копии все же необходимо, эксперт советует сделать прямо на них пометку "для трудоустройства в такой-то компании" и ставить дату, чтобы их не могли использовать в мошеннических целях.

Лоикова порекомендовала искать работу только на крупных платформах, где работодателей обычно проверяют перед публикацией вакансии.

"Кроме этого, важно самостоятельно собирать информацию о компании: как долго она существует на рынке, какие отзывы оставляют о ней другие соискатели и те, кто в ней работал", - добавила она.

Министр цифрового развития РФ Максут Шадаев до этого говорил, что Минцифры в 2025 году хочет сделать возможной для работодателей проверку данных из резюме соискателя.