Эксперт "Битрикс24" Головина: россияне чаще ищут стабильность, а не высокую зарплату

Россияне все чаще ищут стабильность, а не высокую зарплату при выборе работы. Об этом "Газете.Ru" рассказала руководитель направления по развитию бренда работодателя "Битрикс24" Арьяна Головина.

"Логика выбора работы изменилась: зарплата, задачи и команда по-прежнему важны, однако за ними все чаще стоит более глубокий вопрос — можно ли в этой компании планировать жизнь в долгую и понимать, что будет происходить после выхода на работу. Когда кандидат говорит "хочу стабильность", он имеет в виду не отсутствие перемен, а предсказуемость — понимание логики происходящего и уверенность, что изменения не ударят по нему лично", — пояснила Головина.

По словам эксперта, настоящая безопасность работодателя не сводится к размеру компании, известности бренда или "белой" зарплате. Она проявляется в том, насколько предсказуемы решения руководства, как компания ведет себя в сложные периоды и готова ли она открыто отвечать на вопросы сотрудников, уточнила Головина.

"Безопасность проверяется не в хорошие дни, а когда компании трудно. Именно в кризис становится видно: забота о людях остается или ее заменяет экономия на всем подряд", — сказала Головина.

По ее словам, одним из косвенных признаков психологически безопасной среды эксперт назвала срок работы сотрудников в компании.

Головина добавила, что ощущение безопасности редко закреплено в KPI, но заметно влияет на повседневные процессы и бизнес-результаты. По словам эксперта, сотрудники обращают внимание на то, выполняет ли компания договоренности, насколько конкретно говорит о будущем, дает ли честную обратную связь и оставляет ли после общения ощущение ясности, а не недосказанности.