
По мнению эксперта, без ключевой нормы реформа может привести к росту замещающей миграции.
Руководитель АНО "Национальный центр интеграции" Виктор Себелев прокомментировал "Царьграду" предстоящий эксперимент по организованному набору трудовых мигрантов, который планируется запустить в 2027 году.
По его словам, идея оргнабора обсуждается в России уже более 15 лет и изначально продвигалась еще в период существования Федеральной миграционной службы. Эксперт отметил, что сам подход является необходимым и востребованным, однако предлагаемый законопроект требует доработки.
"Оргнабор — это то, чего добивались еще в ФМС России 15 лет назад. И вот более 15 лет это тянется внедрение этого механизма. Наконец-таки за него взялись, и это замечательно"
— подчеркнул Себелев.
В то же время он указал на ключевой недостаток инициативы. По его мнению, законопроект не содержит нормы о возвращении иностранных работников на родину после окончания трудового контракта.
"Самое главное в оргнаборе — это обязательное возвращение на родину тех, кого привезли. Если этого не предусмотреть, то это будет продолжение замещающей миграции"
— заявил эксперт.
Себелев также обратил внимание на то, что действующая система трудовой миграции во многом функционирует через теневые схемы. По его словам, значительную роль в этом играют диаспоры, заинтересованные в сохранении существующей модели привлечения иностранной рабочей силы.
"Сегодня существует теневой организованный набор. Люди не просто так сами сюда приезжают — диаспоры активно участвуют в их завозе. Это огромный теневой рынок, на котором зарабатываются миллиарды"
— отметил он.
Эксперт считает, что внедрение полноценного государственного механизма организованного набора позволит упорядочить миграционные процессы и усилить контроль за привлечением иностранной рабочей силы в Россию.
НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Похожие новости: