Кризис в здравоохранении: врачи покидают профессию из‑за бюрократии и перегрузок

По оценкам экспертов, к 2030 году дефицит медицинских работников в России может достичь сотен тысяч человек.

Ежегодно в профессию приходит лишь 20 тысяч молодых врачей вместо необходимых 50–55 тысяч — и проблема усугубляется из‑за массовых увольнений.

Ключевыми причинами оттока кадров специалисты называют тяжёлые условия труда и избыточную бюрократическую нагрузку. Врачи вынуждены перерабатывать, чтобы поддерживать достойный уровень дохода, а значительная часть рабочего времени уходит не на лечение пациентов, а на заполнение отчётности.

В ряде регионов фиксируются случаи массовых увольнений: бригады скорой помощи покидают рабочие места целиком, десятки специалистов уходят из‑за конфликтов с руководством.

Хоть я и пациент, но полностью подтверждаю: врачей завалили бумагами, отчётами, отписками — на лечение у них просто нет времени,

— делится мнением одна из пользовательниц сети.

Вице‑премьер Татьяна Голикова ранее заявляла, что страна нуждается в 496 тысячах медицинских работников. При этом, по данным Росстата, с середины 2024 года ведомство перестало публиковать детальные сведения о доходах медиков по регионам — эксперты связывают это с отсутствием позитивных изменений на фоне инфляции.

Сопредседатель профсоюза "Действие" Андрей Коновал констатирует:

Эффективный контракт“ съел сам себя — зарплаты не растут, а с учётом инфляции падают.

Подробнее – о системном кризисе в системе здравоохранения, причинах проблем и возможных путях их решения читайте в специальном расследовании "Царьграда".