Ирина Котлярова объяснила, как избежать увольнения за шутки 1 апреля

Ирина Котлярова из Приморского края пояснила, что уволить сотрудника за шутки 1 апреля можно, если это неоднократные нарушения корпоративных правил, наносящие ущерб компании. Основной инструмент - локальные нормативные акты.

Увольнение сотрудника за неуместные шутки, сделанные 1 апреля, в большинстве случаев не является возможным. Исключением может являться ситуация, когда работник неоднократно нарушает нормы корпоративного поведения, прописанные в локальных нормативных актах, нанося ущерб репутации компании. Об этом сообщила РИА Новости Ирина Котлярова, руководитель кадровой фирмы в Приморском крае.

"Профессиональная и судебная практика показывает, что для увольнения сотрудника за многократное нарушение корпоративной культуры необходимо подготовить обязательную документацию, что представляет собой весьма сложный процесс. Поэтому за шутку 1 апреля в подавляющем большинстве случаев уволить нельзя", — подчеркнула Котлярова.

Она отметила важность грамотного оформления локального документа по корпоративной культуре с обязательным ознакомлением сотрудника под подпись при трудоустройстве. В этом документе, не ущемляя прав работника, необходимо четко сформулировать требования к дисциплине и рабочей атмосфере.

"При многократном нарушении корпоративных правил возможно увольнение сотрудника, к примеру, если им причинен ущерб имиджу компании. Однако однократное нарушение правил влечет за собой лишь приказ о вынесении выговора, но не становится основой для увольнения", — добавила собеседница агентства.

Котлярова также рассказала, что когда сотрудник делает оскорбительные шутки 1 апреля в адрес коллег, работодатель не вправе применить к нему санкции, если только потерпевшая сторона не подаст официальную жалобу о нарушении корпоративной культуры.

"Если на первоапрельские шутки тратится много рабочего времени, мы не можем запретить их соответствующим приказом, но можем зафиксировать в локальном акте, например, в правилах внутреннего трудового распорядка, что рабочее время предназначено для выполнения определенной работы. Однако 1 апреля – это День смеха. Смейтесь, шутите, но не забывайте о работе и окружающих", — заключила Котлярова.