НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Среди молодых россиян распространяется тренд на так называемые «микропенсии» — осознанные длительные перерывы между работами ради восстановления сил и личного развития. Об этом 17 ноября «Газете.Ru» рассказала HR-директор коммуникационной группы PROGRESS Екатерина Зеленкова.
По ее словам, формат «микропенсий» позволяет на время отказаться от трудовой нагрузки, чтобы посвятить себя хобби, путешествиям или обучению. Эксперт отметила, что представители молодого поколения стремятся избежать выгорания и не хотят откладывать полноценную жизнь на период после выхода на пенсию.
«Это не про лень, а про осознанность. Им важно сохранять баланс и ментальное здоровье, а не просто накапливать стаж», — пояснила Зеленкова.
Она также отметила, что подобные паузы могут вызывать вопросы у работодателей, однако отношение к ним постепенно меняется. По словам эксперта, если кандидат может объяснить причины перерыва и рассказать, какие навыки приобрел, это не становится препятствием для трудоустройства.
«Иногда, чтобы сделать рывок вперед, нужно просто остановиться и отдышаться», — подчеркнула она.
По мнению Зеленковой, явление «микропенсий» отражает смену трудовой философии: молодые сотрудники стремятся совмещать карьеру с самореализацией и личным благополучием, что делает перерывы частью новой модели профессионального пути.
Ранее, 6 сентября, сообщалось, что представители поколения Z предъявляют повышенные требования к условиям труда и гибкости графика. Согласно исследованию Selecty и hh.ru, молодые специалисты нередко ставят комфорт и возможности развития выше размера зарплаты, а гибридные форматы занятости становятся предпочтительнее традиционных офисных.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
Похожие новости: