HR-эксперт Богословская посоветовала добавлять к резюме сопроводительное письмо, чтобы выделиться среди соискателей

В 2026 году конкуренция на рынке труда в Санкт-Петербурге остается высокой, и соискатели ищут новые способы выделиться среди множества кандидатов. Руководитель сектора подбора персонала крупной торговой сети Татьяна Богословская поделилась своими рекомендациями по оформлению резюме, которые помогут не затеряться в потоке откликов. ее слова привел сайт Piterburd2. По мнению эксперта, резюме — это не просто формальный перечень мест работы и обязанностей. Важно показать, какую пользу кандидат принес предыдущим работодателям. Рекрутеры, по ее словам, редко тратят больше пары минут на первичное знакомство с документом, поэтому важно сразу обозначить желаемую должность и ключевые компетенции. Особое внимание стоит уделить описанию опыта работы. Вместо стандартного набора обязанностей лучше акцентировать внимание на конкретных задачах и результатах. Еще один важный момент — сопроводительное письмо. По мнению специалиста, его наличие говорит о том, что кандидат осознанно выбирает компанию. В письме стоит кратко объяснить, почему именно эта вакансия вас заинтересовала и чем вы можете быть полезны. Богословская отмечает, что резюме должно быть лаконичным, структурированным и честным. Не стоит приукрашивать факты или указывать несуществующие навыки — опытные рекрутеры быстро выявляют несоответствия. Лучше сделать акцент на реальных достижениях и тех качествах, которые действительно помогут в новой работе.