Госдума отклонила проекты по изменениям в Трудовом кодексе 25 марта

Госдума 25 марта 2026 года отклонила два законопроекта об изменениях в Трудовой кодекс, касающихся увольнения при призыве на службу и расчёта зарплаты. Также принят закон, расширяющий трудовые гарантии для матерей с детьми до трёх лет.

Государственная дума Российской Федерации отвергла два предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Как сообщает информационно-правовой портал «Гарант.ру», это решение было принято 25 марта 2026 года.

Первый предложенный документ № 946338-8 предлагал устранить основание для увольнения сотрудников в связи с призывом на военную службу. Инициатива предусматривала аннулирование данного пункта из статьи 83 ТК РФ и внесение правок в правила предоставления неоплачиваемого отпуска.

Второе предложение (№ 1075245-8) относилось к вопросам расчёта заработной платы. Законодатели предлагали исключить включение оплаты за сверхурочную работу в вычисления, связанные с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) или региональным минимумом.

Обе предложенные инициативы были отвергнуты. Таким образом, текущая норма, согласно которой призыв на военную службу остаётся основанием для расторжения трудового договора, остаётся в силе.

Кроме того, в недавнем времени Государственная Дума приняла закон, который расширяет трудовые гарантии для женщин с детьми. Документ, который прошёл второе и третье чтения, запрещает устанавливать испытательный срок при трудоустройстве матерей с детьми до трёх лет. Ранее такая защита распространялась только на женщин, чьи дети не достигли возраста полутора лет. Эти новые правила предоставляют дополнительную гарантию женщинам, возвращающимся к работе после рождения ребёнка.