Евгений Машаров предупредил о штрафах за работу в праздники

Евгений Машаров из Общественной палаты РФ сообщил, что компании, работающие в новогодние праздники без согласия сотрудников, могут быть оштрафованы до 70 тыс. руб. Повторное нарушение грозит дисквалификацией руководителя на срок до трёх лет.

Компании, которые задействуют сотрудников для работы в новогодние праздники без их письменного согласия, могут быть оштрафованы на сумму до 70 тысяч рублей. Кроме этого, руководителя организации могут подвергнуть дисквалификации сроком до трёх лет, как отметил в интервью ТАСС член комиссии Общественной палаты Российской Федерации по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

Евгений Машаров подчеркнул: "За нарушение законодательства о работе в праздничные дни работодателю грозит штраф, за который организация может быть оштрафована на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. В случае с индивидуальными предпринимателями или должностными лицами организации штраф составит от 1 до 5 тысяч рублей".

Он сослался при этом на Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации. Член Общественной палаты России также предупредил, что при повторном нарушении сумма штрафа для организации может возрасти до 50-70 тысяч рублей. Индивидуальные предприниматели или должностные лица, в свою очередь, могут столкнуться с штрафом в диапазоне от 10 до 20 тысяч рублей.

"Вместо штрафа должностное лицо организации, в том числе её руководитель, может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет", - добавил Машаров.

Работодатели не имеют права привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за отказ от работы в выходной день.

"Отказ от выхода на работу в такой ситуации не считается дисциплинарным нарушением", - пояснил представитель агентства.

В предыдущих материалах мы уже освещали тему отключения электроэнергии за долги, подчеркивая, что соблюдение законодательных норм крайне важно для обеспечения прав потребителей. Нелегитимное отключение электроэнергии в период праздников без предварительного уведомления способно вызвать значительные неудобства для граждан, что делает соблюдение процедуры уведомления особенно актуальным. Александр Якубовский неоднократно акцентировал внимание на необходимости строгого выполнения установленных сроков уведомления для предотвращения незаконных действий, связанных с отключением услуг.