Эксперты рассказали, какие фразы сделают собеседование провальным

Некоторые фразы могут негативно восприниматься HR-специалистами, поскольку являются штампами. Тулякам рассказали, что сделает собеседование провальным.

По словам экспертов, к таковым относятся такие фразы как "я стрессоустойчивый", "быстро обучаюсь", "умею работать в команде", поскольку они звучат очень часто и без конкретных примеров они становятся формальными.

"Эти слова мы слышим по десять раз в день. Когда человек говорит, что он стрессоустойчивый, я прошу пример. И тут выясняется, что стрессоустойчивость – это просто умение не спорить с начальником. А для нас важно другое. Например, как кандидат решал кризисные ситуации, как справлялся с дедлайнами, как восстанавливался после ошибок", – говорит рекрутер. Специалисты уверяют, что честность и конкретика в вопросе трудоустройства более ценны, чем "правильные" ответы. Например, молодой "живой" сотрудник с небольшим опытом может вызвать больший интерес, чем опытный "уставший" работник, говорящий шаблонными фразами, передает Sovainfo.ru.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, какие законы вступят в силу в сентябре 2025 года.