Эксперт оценил перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю в России

фото: pixabay.com/mohamed_hassan

Четырехдневная рабочая неделя свидетельствует о зрелости экономики и психики. Об этом 3 июля заявил эксперт новостного агрегатора СМИ2, клинический и бизнес-психолог Станислав Самбурский, комментируя польскую пилотную программу по переходу на четыре рабочих дня, объявленную с 30 июня.

Зрелая экономика и бизнес-модель строится на раскрытии потенциала каждого человека, а не на выжимании ресурса из людей, отметил он. Самбурский напомнил, что решение о сокращении рабочей неделе можно ввести в любой организации, это входит в компетенцию директора и не требует постановления от Минтруда. Однако изменениям мешает психологическое сопротивление.

«В корпоративной культуре все ещё жив страх «расслабятся», «перестанут работать», «потеряем контроль». Руководители старой закалки умеют считать производительность только количеством часов, а не качеством решений», — пояснил он.

Молодые компании развиваются, когда сотрудник сам умеет регулировать свои действия и мотивацию, без постоянного надзора. В зрелых системах такая внутренняя саморегуляция поощряется, растет доверие. В незрелых — доминирует внешний контроль, там даже идея о четырехдневке вызывает тревогу, заключил психолог.