Эксперт Гладышева выявила: только 30% вакансий на сайтах реальны

Эксперт Наталья Гладышева сообщила, что в условиях исторического минимума конверсии откликов в офферы, лишь 10-30% вакансий на сайтах реальны. Она советует кандидатам напрямую связываться с кадровыми службами. В мае самой высокооплачиваемой вакансией в Москве стал врач-невролог.

Число вакансий на интернет-площадках порой не отображает действительное состояние рынка труда. Как утверждает Наталья Гладышева в интервью для «Газеты.ru», истинную картину демонстрирует конверсия откликов в предложения о работе, которая сейчас на исторически низком уровне. По словам эксперта, только 10–30% от всех объявлений можно считать актуальными, остальное — лишь информационный шум.

Кандидаты обычно отправляют 5–8 откликов ежедневно, однако в ответ получают лишь стандартные уведомления вроде «рассмотрим», «свяжемся», либо не получают ничего. Даже после успешных собеседований нередко приходят отказы вместо обещанных звонков. Основная причина в том, что многие позиции фактически являются кадровым резервом или уже закрыты. Из семи откликов, по-настоящему актуальными являются лишь один-два.

Наталья Гладышева иллюстрирует это на примере IT-руководителя с опытом работы 25 лет. Несмотря на сотни просмотров его резюме, он столкнулся с отсутствием откликов. Лишь после изучения более 80 вакансий и получения ответов, таких как «приостановлено», «закрыто внутренним кандидатом», и «формируем пул», ему удалось выйти на работу через два месяца.

Эксперт делает вывод: не следует механически отправлять отклики. Преимущество следует отдать проактивному подходу и обращаться напрямую в кадровые отделы компаний, чтобы узнать актуальную информацию о вакансиях.

Ранее Life.ru сообщал, что в мае вакансия врача-невролога является самой высокооплачиваемой в Москве. Зарплата для таких специалистов в столице начинается от 400 тысяч рублей. В других крупных городах врачи также получают высокие зарплаты, но по различным специализациям.

Ранее мы писали о высказываниях главы Минэкономразвития Максима Решетникова, где он также указывал на возможности роста зарплат в России, обусловленные дефицитом кадров и адаптацией экономики к новым условиям. Этот аспект является одним из ключевых для анализа текущего состояния рынка труда и перспектив социально-экономического развития в России. Статистика Росстата и данные сервисов по поиску работы подтверждают такую динамику, подчеркивая трансформацию экономики под влиянием текущих глобальных и локальных вызовов.