Эксперт Быханов рассказал о формировании нового тренда на рынке труда

Аналитики прогнозируют наступление эпохи больших зарплат для работников. Об этом в интервью радио Sputnik рассказал эксперт Владислав Быханов.

По его словам, высокие доходы будут доступны только тем, кто сможет повысить свою производительность труда. Он отметил, что привычная модель оплаты за отработанные часы уступает место новому тренду — оплате за оказанные услуги и достигнутые результаты. «Оказал услугу в срок и в большем объеме — получил больше денег», - объяснил Быханов.

Специалист уверен, что этот принцип станет основой новой системы мотивации. Вместо фиксированной зарплаты за присутствие на рабочем месте сотрудник будет получать вознаграждение за выполненный объем работ или реализованные проекты.

Эксперт указал, что крупные корпорации пока с трудом адаптируются к такому подходу, в отличие от малого бизнеса. Сегодняшняя система, основанная на строгих графиках работы с 9 утра до 6 вечера и нормах выработки, устарела и требует изменений. Она часто игнорирует качество и эффективность.

Рост оплаты труда, подчеркнул Быханов, должен основываться не на дефиците рабочей силы, а именно на повышении производительности. Переход к оплате за результат позволит российским компаниям выйти на новый уровень развития, повысить конкурентоспособность экономики и обеспечить работникам достойные условия жизни, мотивируя их работать продуктивнее и эффективнее.

Ранее HR-эксперт Юлия Гепнер заявила, что синдром самозванца развивается у людей после 40 лет.