НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Эксперты отмечают, что прямой отказ из-за курения незаконен, однако бизнес вправе отдать предпочтение другому соискателю.
Русские компании всё чаще отдают предпочтение кандидатам без вредных привычек. По словам управляющего партнёра кадровой компании Cornerstone Владислава Быханова, около 50% работодателей при прочих равных выбирают некурящих сотрудников.
"Мы проанализировали более 1000 вакансий за 2025 год. Около трети сопровождаются пометкой: обращать внимание, курит человек или нет"
— отметил эксперт. Причина проста — перекуры съедают рабочее время, а бизнес стремится к максимальной эффективности.
По данным Министерство здравоохранения России, в 2025 году 18,5% русских старше 15 лет курят табак. Если добавить вейперов (оценка ВЦИОМ — около 30%), получается, что "дымит" почти каждый третий взрослый.
Впрочем, эксперты напоминают: прямой отказ из-за курения незаконен. Профессор Финансовый университет при Правительстве России Александр Сафонов подчёркивает, что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по признакам, не связанным с профессиональной деятельностью. Формально работодатель не может отказать из-за сигарет, но вправе выбрать другого кандидата.
Компании также усиливают контроль за курением в помещениях — за это предусмотрены штрафы. Многие распространяют запреты и на вейпы. По словам HR-эксперта Зулии Лоиковой, тренд на здоровый образ жизни усиливается, а отсутствие вредной привычки всё чаще становится конкурентным преимуществом при трудоустройстве.
Похожие новости: