Доцент Президентской академии разъяснила права работников при задержке зарплаты

Доцент Президентской академии Мария Кутарова объяснила, что работник в России может прекратить выполнение трудовых обязанностей, если задержка зарплаты превышает 15 дней. Исключение составляют сотрудники важных и опасных производств. Работодатель обязан начислить проценты за задержку.

Согласно информации от ТАСС, которую предоставила доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии, Мария Кутарова, работник имеет право прекратить выполнение своих трудовых функций в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней.

Кутарова пояснила: "Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней дает работнику право прекратить выполнение трудовых обязанностей. Важно отметить, что это не "самовольный уход с работы", а законный способ защиты трудовых прав".

Эксперт уточнила, что работник должен письменно уведомить работодателя о приостановке работы. В такой ситуации за работником сохраняется средний заработок на весь период приостановки. Также работодатель обязан начислить проценты за каждый день задержки, составляющие не менее 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы, отметила Кутарова.

Вместе с тем, работники организаций, обслуживающих особо опасные производства, и те, чья деятельность связана с обеспечением жизнеобеспечения населения, не имеют права приостановить работу, добавила Кутарова.