НОВОСТИ СЕГОДНЯ
Государство закрепило целый перечень гарантий, выплат и льгот, которые делают педагогический труд немного легче. За десятилетия они претерпели изменения, но суть осталась прежней — поддержка тех, кто формирует будущие поколения, рассказал RT член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин Депутат Госдумы.
«Прежде всего — социальные гарантии. Для педагогов установлено сокращённое рабочее время: ставка в школе — это 18 часов чистого преподавания в неделю, без учёта времени на подготовку к урокам, проверку работ и ведение отчётности. При этом существуют исключения: у классных руководителей, методистов и некоторых специалистов нагрузка может рассчитываться по иным нормативам. К этому прибавляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск — от 42 до 56 дней, в зависимости от должности и типа учреждения», — напомнил парламентарий.
Депутат добавил, что каждые десять лет непрерывной работы можно оформить длительный отпуск до года, чтобы восстановить силы или пройти переподготовку.
«Право на регулярное обучение за счёт работодателя закреплено федеральным законом: как минимум раз в три года педагог должен повышать квалификацию без ущерба для зарплаты. Есть и финансовые стимулы. Учителя и кураторы групп получают ежемесячную федеральную надбавку за классное руководство — 5 или 10 тысяч рублей в зависимости от региона. Советники директоров по воспитанию получают отдельную доплату в 5 тысяч рублей. В школах и колледжах также действуют региональные и муниципальные надбавки за стаж, проверку тетрадей, заведование кабинетами, наставничество молодых педагогов», — сказал Говырин.
Особое место занимают меры поддержки для тех, кто готов ехать работать в небольшие города и сёла. Программа «Земский учитель» предусматривает единовременную выплату в миллион рублей (или два миллиона — для Дальнего Востока и новых регионов). Эти деньги предоставляются при условии, что педагог проработает не менее пяти лет по контракту, добавил депутат.
«В некоторых регионах действуют свои доплаты для «сельских» учителей — компенсация коммунальных услуг, бесплатное жильё или служебная квартира. Пенсионная система для педагогов тоже имеет особенности. Учителя могут выйти на страховую пенсию по старости досрочно — при наличии 25 лет педагогического стажа, независимо от возраста. Этот стаж засчитывается только при работе на должностях и в организациях, утверждённых постановлением правительства. Такая мера признана одной из самых устойчивых социальных гарантий для отрасли», — объяснил собеседник RT.
Для педагогов, работающих на Крайнем Севере и в приравненных местностях, действуют районные коэффициенты, надбавки и компенсации проезда к месту отпуска. Медосмотры и психиатрические освидетельствования, обязательные для всех, кто работает с детьми, оплачивает работодатель, заключил Говырин.
Ранее глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов выступил с предложением внедрить государственную программу поддержки учителей и предоставлять им служебное жильё с возможностью его дальнейшей приватизации по истечении 10—15 лет работы в школе.
Похожие новости: