Делягин рассказал о "лютой борьбе" за госпосты в России: "Люди идут на потрясающие интриги"

Михаил Делягин рассказал о "лютой борьбе" за госпосты в России. Он отметил, что даже в среде чиновников немало таких сотрудников, которые вынуждены работать без стабильного трудоустройства. И чтобы это исправить и закрепиться, "люди идут на потрясающие интриги".

Студенты московских вузов в беседе с депутатом Госдумы, доктором экономических наук, ведущим Царьграда Михаилом Делягиным в рамках программы "Итоги дна с Делягиным" рассказали о трудностях, которые испытывают сегодня многие современные молодые люди.

Выйдя на рынок труда, молодежь столкнулась с нестабильностью. Она в первую очередь проявляется в трудностях с заключением трудового контракта, официальным трудоустройством. Всё чаще работодатели склоняют к сотрудничеству на условиях самозанятости сотрудников и другим схемам, позволяющим снизить налоговую нагрузку.

И это глобальный тренд: мир перестраивается, по-старому рынок труда уже не работает, а новая система ещё в полной мере не сформировалась, её только предстоит построить. И текущие модели временной занятости подрывают уверенность в завтрашнем дне. Многие молодые люди психологически готовы создавать семьи, однако этому препятствует профессиональная нестабильность и отсутствие финансовых гарантий.

На этом фоне возник термин "прекариат", обозначающий социальный слой людей с неустойчивой трудовой занятостью разных форм: самозанятость, фриланс, ИП и так далее. Такие схемы взаимоотношений между работодателем и работником становятся сейчас всё более распространёнными в мире.

В свою очередь, Михаил Делягин рассказал о "лютой борьбе" за госпосты в России. Он подчеркнул, что даже многие чиновники в нашей стране де-факто трудятся по договору гражданско-правового характера, который можно считать одной из форм неустойчивой занятости:

У нас заметная часть людей работает по гражданско-правовому договору. Это поразительная ситуация, ведь человек фактически выполняет функции госслужащего, но при этом он таковым не является – у него нет соответствующих социальных гарантий, у него нет пенсионных гарантий. И в реальности борьба за ставки госслужащих – это лютая борьба, то есть люди идут на потрясающие интриги для того, чтобы с позиции сотрудника, устроенного по договору ГПХ, перейти на позицию реального госслужащего. Это невероятно, это просто фантастика.